Nace la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt
La CNT-AIT ha constituido una nueva sección sindical en la empresa Revoolt Smart Solutions S.L., empresa que se dedica a la “logística de última milla”, especialmente en el reparto de pedidos para grandes cadenas de supermercados mediante el uso de bicicletas eléctricas, patinetes eléctricos y otros vehículos. Revoolt opera como subcontrata para plataformas como Glovo, y su modelo de negocio se basa en externalizar el reparto urbano bajo condiciones laborales marcadas por la falta de derechos reales.
Frente a esta situación, nace la necesidad de organización obrera desde abajo. Desde la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt denunciamos públicamente las prácticas abusivas que vulneran sistemáticamente derechos laborales básicos, entre ellas:
Impago del plus de nocturnidad: varios trabajadores realizan turnos que finalizan después de las 22:00, sin que la empresa les abone el correspondiente plus de nocturnidad recogido en el artículo 27 del convenio estatal. Esta omisión supone un incumplimiento flagrante de la normativa laboral vigente.
Impago sistemático de bonificaciones y propinas: la empresa retiene o directamente no abona al trabajador las bonificaciones por promociones y las propinas recibidas a través de la app de Glovo, a pesar de que estas cantidades forman parte directa del esfuerzo y la atención prestada por los propios trabajadores. Este tipo de prácticas refuerza aún más el carácter injusto del modelo laboral de Revoolt, que se beneficia de incentivos externos sin transferirlos a quien los ha generado.
Imposición de objetivos de productividad sin base legal: la empresa exige informalmente la realización de un mínimo de tres pedidos por hora trabajada, como si los trabajadores fuesen autónomos retribuidos por pedido. Esta práctica es ilegal en contratos por cuenta ajena, donde lo que se remunera es el tiempo de trabajo, no los resultados, y fomenta una presión constante que vulnera la dignidad del trabajador.
Desorganización total en la asignación de turnos, que en muchos casos se comunican con poca antelación, dificultando gravemente la conciliación personal y familiar.
Negativa a abonar los días en que no se puede trabajar por avería del vehículo particular, a pesar de que el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería, en su artículo 26.5.k, reconoce el derecho a cobrar los tres primeros días de avería si está justificada.
En definitiva, los repartidores de Revoolt, como en muchas empresas del sector, somos quienes sostenemos la ciudad con nuestro trabajo mal pagado, sin medios, con horarios partidos y condiciones injustas. Pero ya no más.
Desde la CNT-AIT apostamos por la autoorganización, el apoyo mutuo y la acción directa. Sin comités vendidos, sin subvenciones, sin miedo. Esta sección sindical ha llegado para quedarse y para pelear, con dignidad y sin intermediarios, por las condiciones que merecemos.
Si trabajas en Revoolt o en el sector del reparto urbano y estás harto de abusos, contacta con CNT-AIT escribiéndonos a revoolt@cntait.org. La fuerza está en la solidaridad.